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 企業排球賽台電男、女組雙拿第一


記者簡明珠/臺北報導

企業排球聯賽上半球季今天在嘉義港坪體育館進行最後一天的賽事,傳統球隊台電再度展現老薑的氣勢女排直落三拿下極速超跑、男子隊是以3比0(25:23、25:19、25:20)艱苦的打敗MIZUNO,雙雙又拿下上半球季的第一名。

女子組賽事中國人纖以3比0(25:17、25:18、25:21)擊敗 ATTACKLINE寫下三連勝,以9勝5敗的成績於上半季排名第二。ATTACKLINE 3勝11敗排名第三,新加入的極速超跑則以2勝12敗排名第四。

台電女排今天在李姿瑩、曾琬羚等攻擊手群多點開花的好表現下,以3比0(25:17、25:17、25:17)擊敗極速超跑拿下勝利,為上半季畫下14勝0敗的完美句點。

台電女排上一次於企排吞下敗仗,已是去年12月30日在五局大戰中,敗給擁有譚緹和艾萊莎兩大外援的ATTACKLINE。自此台電女排就開啟連勝之路,2018年一整年都未嘗敗績,今日拿下勝利後已累積跨季26連勝。除此之外,自企排女子組賽事開打9個賽季以來, 台電女排也在168場的例行賽中拿下了141場勝利,勝率高達84%,戰績十分傲人。

至於男子組台電與MIZUNO之戰,開局兩隊皆展現穩定的攻擊節奏,戰成拉鋸,MIZUNO今日派出大一的主攻手黃澄浩先發上場,黃澄浩無論是在攻擊、防守方面多有貢獻,但局末台電穩定度略勝一籌,以25:23守住第一局。

次局MIZUNO遭遇接發亂流,台電趁勢拉開比分差距,一舉拿下,取得聽牌優勢。比賽來到第三局,MIZUNO手感回溫,再度與台電展開拉鋸戰。台電新生力軍張育陞在本局發出三顆Ace球,再加上前排堅強的攔網,順利助台電以25-20帶走比賽勝利,以13勝0敗的全勝成績於上半季排名第一。

台電男球隊在企業聯賽上半球季中拿下排名第一。(中華排協提供)







 政府帶頭加薪 72%民眾仍無感


【台灣醒報記者譚有勝台北報導】72%民眾認為政府加薪政策無感!最新民調指出,超過半數以上的民眾認為,政府公布的平均月薪將近6萬元並不正確,且有7成的民眾想政府調高基本工資22K。政大勞工研究所教授劉梅君21日在記者會上指出,政府政策過於溫和,導致企業利潤雖高卻不願加薪,她建議,政府應提供租稅優惠政策、制定最低工資法,才能改善低薪的問題。

主計處去年公布受僱員工的平均月薪逼近4萬9899元,勞動部甚至指出,若排除外勞薪資,本勞總薪資其實是58931元。但草根影響力文教基金會21日發布民調指出,72.53%的民眾認為,台灣目前仍面臨低薪的問題,僅有8.79%的民眾不認同低薪。

民調也指出,63.85%的民眾認為,月薪逼近5萬元的數據並不正確,58.79%民眾不認同排除外勞薪資後,實質薪資將近6萬元。針對政府的公務員加薪3%政策,49.11%的民眾認為沒有幫助,27.87%的民眾認為有幫助,至於政府研議要調高基本工資月薪22K,70.65%的民眾贊成政府這個決定。

政大勞工研究所教授劉梅君指出,青年低薪是許多國家都面臨的問題,但政府搶救低薪的方案過於溫和。她指出,很多企業利潤高達10%,但薪資卻墊底,顯示企業有能力加薪卻不加,並沒有響應政府的加薪政策。

她進一步說,雖然有很多業者認為加薪會增加負擔,但適當加薪不但會促進社會的消費能力,也會帶動內需的經濟成長,對低迷的經濟景氣有正面的效益。此外,她也建議,政府不應只是透過帶頭、道德勸說的方式鼓勵加薪,而是提出更多具體的政策,例如加薪企業有租稅優惠,這樣才能提供誘因給企業加薪。

全國產業總工會戴國榮也指出,主計處早前統計月薪逼近4萬9899元,引起社會正義爭議。他認為,收入差異大的國家並不能夠用薪資平均指數統計,而是利用低薪族的佔比計算才能夠反映低薪的實情。他強調,政府應盡速制定最低工資發,月薪、時薪應聯動調漲,才能夠保障低薪族的權益。

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